禮拜六的早上~
就由公職人員的車主打開序幕~
好幾年前的時候呢?
車主當時因為車子沒電拋錨在公司的地下停車場裡~
打電話問我該怎麼辦?
唉呀~ 遠水救不了近火!! 我帶電池過去幫車主換呢?
單程估計就要開車三十分鐘以上~
所以當時只好找公司附近的保養廠~ 緊急來換顆電池來解決回不了家的囧境!
就這樣三年過去了~
雖然目前發動起來還都正常?
但是預防勝於治療~ 為了不要在次拋錨在某個地方!
車主決定提早把電池給換掉~
現在勞工意識抬頭~
許多人關心的是如何在連續假期當中讓自己放更多天的假~
請個幾天讓整個連續假期變得更長!!
人嗎~ 通常都是以自己的利益為出發點~
可是在團體當中可不能這樣~
最近有個朋友來跟我聊到他老婆因為懷孕被公司給惡意資遣的問題~
產假呢? 是給準媽咪準備生產與生產後調理的假期!
可以在分娩前請但是最晚一定要在分娩當日開始請!
一般勞工可以請八個禮拜!! 而公務員可以請42 天!
而育嬰假呢? 在小孩滿三歲之前呢? 則是可以請兩年留職停薪的育嬰假!!
懷孕不是被資遣的最大原因~
最大的原因是他老婆根本就是利用懷孕的理由造成其他同事的困擾阿~
萬惡放油塞墊片消滅~
雪莉娜~
輪胎對調~
極致胎圈平衡~
產假~育嬰假~然後在育嬰假的時候又懷孕?
這樣請個好幾年的假下來? 其他同事怎麼辦?
佔了這個缺? 卻沒有做到這個事?
只想著如何爭取自己的權益去鑽漏洞……
曾幾何時變成大家討論的議題…..
二刀流! 手搖十字架!
手工輪胎螺絲鎖緊~
輪胎螺絲扭力板手上緊!
眼鏡哥依舊是穩定的輸出!
Green light in my life !
鑽著請假的漏洞? 其他同事都看在眼裡~
老闆更是放在心裡~
這世界並不是只有你聰明? 其他人就都是傻瓜!
在職場當中~
對於懷孕的員工來說的確是比較不友善的~
懷孕是很重要沒錯~ 但是也要考慮到其他人的感受~
畢竟並不是懷孕最大阿~
能夠不要麻煩別人? 就盡量不要麻煩別人~
這是種習慣~
只是這習慣並不是大家都有~
不然怎麼那麼多人都想用精神病逃過死刑~
真的精神病? 還是假的精神病?
裝病的人最可恥~ 裝病就想吃免錢飯更是令人不恥!!
這種人乾脆給他一槍! 賞他個痛快最好~
NO1. 投機取巧的模式…..唉~~
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