上個禮拜呢?? 踢寡車主突然問我南港的SP9輪胎價格???
認識車主這麼久以來~ 其實光換輪胎也換十次超過了~
第一次車主問這麼低階的輪胎?? 其實讓我有點嚇一跳~
為什麼要換輪胎呢??? 車主是說目前車上輪胎開起來胎躁很大拉~
這讓每天都要開高速公路上下班的車主很難忍受~
一直以來能讓車主用到磨完的輪胎幾乎都沒有~
不是提早換掉就是用到後來胎躁太大而換掉~
半年前因為車子借人而換掉的四條米其林?? 就這樣要換掉了???
一開始呢? 車主是自己上南港官網然後用E-MAIL問到底SP9 ZR跟沒ZR的差別的~
官網上標示的不清不楚~ 一個SP-9型號~ 還分後面有ZR跟沒ZR兩種~
結果E-MAIL發過去~一直都沒有得到回信~
其實說起來也很正常拉~ 發E-MAIL呢?
第一有可能被當作垃圾信件!! 第二到底有沒有人專門負責公司E-MAIL??
有?? 那負責的員工估計也是身兼多職~
現在的公司環境通常都是請一個員工然後當四五個員工使用~
你以為每個員工都是蜘蛛還是哪吒嗎??
不是八隻腳就是三頭六臂!! 那為什麼不要乾脆請鳴人來當員工!!
影分身之術完全解決了最低薪資28,590的問題~
在E-MAIL寄出去沒有回信之後呢?? 車主叫我問南港業務ZR的差別~
原來南港SP9!! ZR不ZR差別就在於載重~ 問個輪胎問題搞了一大圈~
車主後來也不想換南港SP9了~
大公司就是這樣啊~ 每個人的職位不同!負責的也不同~
每一個人都是公司裡的小螺絲釘!! 但是整個公司機器要運作的時候總是會那邊不順? 這邊不順的~
我只負責我自己的部分~協調?? 幫忙?? 喔~是喔~
當一天和尚敲一天鐘~我為什麼要管寺廟的門今天有沒有開???
最近呢? 車主工作上也遇到一件煩心事~
公司在遇到年年虧損之下呢? 請了專業經理人來管理公司~
講好聽的是來管理~講難聽的就是來裁員的~
整個公司裡面酬庸領乾薪的職位那麼多~ 哼哈!!
那些人怎麼可能被裁~ 最後還不是底下那些有在做事的基層被裁掉…….
最近我在看一部韓劇~ 重症外傷中心~~
醫界整個醫療資源失去平衡~ 誰?? 願意去做那些比較不賺錢的工作???
為什麼急診會缺人??? 薪資低~還要被不理性的家屬毆打甚至是訴訟~
救死扶傷之前自己不是先餓死就是過勞死~
所以整形外科自然變夯阿~ 賺錢快麻煩少~誰還要去外科???
Falken ZIEX CT60 235/50/19 for Volkswagen Tiguan~
Quadriga ATC 1000自動拆裝胎模式起動!
金屬氣嘴專用橡膠墊圈更換~
金屬氣嘴標準扭力穩定輸出!
人生如戲~戲如人生~衛福部長突襲視察雙北5醫院急診??
結果被爆料出來根本不是突襲而是提前設定好的劇情~
哼哈~這種官僚做法不只是韓國劇情裡是這樣~ 台灣也是真實上演阿~
在上位者只想保官位求未來~大家一起來做假!!反正民眾也愛看~
去年2024年韓國醫療曾經發生過一件大事~ 韓國醫師大罷工持續超過100天!!
在醫療崩潰之下枉死了很多人~
結果政府給的讓步卻是大方向就是要減少醫療工作對於醫師的依賴!!
來讓合格的護理師承擔更多的醫療工作!!這樣政府就不會收到醫師罷工的鉗制!!
我就問你~這樣問題有解決嗎??
醫生罷工?? 那我就減少醫師的工作量讓護理師可以分擔醫生的工作量~
喔~ 本土勞工基本薪資太高~那我就找相對低薪的外籍勞工來弭補本土勞工的缺~
你看看台灣現在的勞工市場~ 外籍勞工進來幾十年了??問題有解決嗎???
台灣未來醫療人員會不會出現大罷工?? 我覺得有點難也~
台灣醫療環境雖然被政府壓榨成這樣~但台灣人從骨子裡的奴性實在太強大~
每次只要新聞熱度一淡去~大家又忘了急診人員缺乏的問題~
然後出現幾個轉院轉到患者死亡的消息才會又在冷飯熱炒一番~
誰都不希望自己的親人會是醫療資源缺乏下的犧牲品~
但是連韓國面對這問題都沒辦法解決甚至是不願意解決~
更何況是台灣呢??
極致胎圈平衡~
二刀流! 手搖十字架!
手工輪胎螺絲鎖緊~
輪胎螺絲扭力板手上緊!
眼鏡哥依舊是穩定的輸出!
Green light in my life !
TPMS設定完成~
車主會不會在這一波公司精簡下而沒了工作呢???
車主自己也不知道~不過像公司裡的員工動輒一做就是幾十年~
很多人甚至是當兵退伍之後就進公司~到如今五六十歲~
在同一間公司裡待幾十年~早就沒有熱情甚至是迂腐到沒有競爭力~
離開對自己來說? 未必不是一件壞事~
但對於那些服務幾十年的人來說卻是天打雷劈的壞事……
從部長階級就開始在演戲~ 你說這體系能夠多認真???
別鬧了拉~ 我相信政府的辦事能力就跟我相信司法的信念一樣~
只要顏色對了~死的都能講成活的~錯的都能說成是對的~
醫療改革的成功機率跟司法改革一樣低~
沒錢的人不管在哪個朝代都只能自求多福…..
NO1. 還是很感謝車主來換輪胎拉~
NO2. 人員缺乏的問題從來都是因為薪資~ 只要錢給到位!! 怎麼會缺人~
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