【輪胎更換】

MAZDA 5 馬5 Goodyear Assurance TripleMax 205/55/16 DG鋁圈跟換 3D四輪定位

MAZDA 5 馬5 ORO W417 盲塞式TPMS極致安裝

昨天呢?

趁著現在剛好暑假~

老婆比較不需要開車接送小孩~

車主把老婆小孩丟在家樂福~

來換輪胎~

 

 

從裝上TPMS到現在~

也一年多了~

為了警覺性比較低的老婆裝了這東西~

還算真的蠻有用的~

 

 

但是實在人算不如天算~

剛好趁著暑假~

也很剛好的發現輪胎側邊異常腫大了!!

這下真的不換也不行阿~

 

昨天五號呢~

也剛好是發薪日~

前一天學徒B呢?  早上突然沒來上班~

也沒打個電話通知~

簡單來說呢?  就是曠職拉~ 

這幾個月以來~

他的表現一直都不是很好~ 

我也算是一直在給他個機會~

 

 

當初來應徵呢?

他是來應徵當師傅的~

在外面輪胎行工作了六七年~

算一算~  在戲台下看了六七年!!

沒有當主角的能力?  至少也有當配角的能力吧~

就先給你一軍的薪水! 先在指定打擊區準備著吧! 

 

 

但是一兩個月下來發現!!

這六七年來所累積的經驗與功力!!

站在指定打擊的學徒B呢?   根本實力就跟一軍相差甚遠阿!!

兩個月下來!  

我的忍耐實在到了一個極限~

我真的無法忍受一個所謂的輪胎店師傅連一個TOYOTA輪胎軸承都不會換…..

在跟學徒B討論過後!

學徒B自己也覺得自己能力實在跟公司所需要的相差過大!

自願被下放到二軍~ 從師傅降級到半技師!!

當然啦~ 薪水當然必須有所調整拉~

 

 

只是在被下放到二軍之後~

幾個月來的表現還是沒有起色~

當大家都在做事的時候呢?

他站在旁邊看!

不懂也不知道要問? 

整個進度流程到人員配置!

甚麼時候該做甚麼事都不清楚~

我找機會跟他深度了解之後才發現~

原來他自己一個人住! 

父親已不在! 母親以改嫁! 

整間屋子就只有自己還有一個朋友住! 

這個朋友也蠻缺德的~

之前車子壞掉!  每天都叫學徒B來跟我借工具! 下班回去俢! 

俢到後來我都不想借工具了!  

這朋友根本就是在凹你嗎!  你怎麼能夠每天被他凹? 

你能夠?  久了我也不能夠阿~

 

在沒有家庭的羈絆下~

其實也是少了家庭的約束~

近朱者赤! 近墨者黑! 

前一天學徒B沒來上班的原因是騎朋友借給他的車被警察抓了!

因為那台車是失竊車? 

不管他說的是真的還是假的~

昨天來上班到中午的時候跟我說要預支薪水? 

喔草~ 今天就五號發薪水阿?  是要預支沙小!!

說甚麼朋友要跟他借錢之類的~ 喫喫喫~

又不是第一天出社會第一天當老闆!

沒想到昨天領完薪水之後呢?

今天就沒來了~

 

本來只是要換輪胎的車主呢~

看到左邊兩輪鋁圈都變形!

變形到如此嚴重! 

才跟自己老婆問說怎麼回事? 

 

原來之前有一次在高速公路上不知道是壓到東西還是遇到坑洞!

在那之後呢?

輪胎側邊就變形了~

只是沒想到連鋁圈都變形到如此嚴重~

 

 

在逼不得已的情況下只好多跑一趟~

而今天呢~

因為學徒B的在度曠職! 

其實店裡也沒有因為少一個人上場打擊而有所守備不足!

當一個教練! 不一定要很會打球!

但是一定要很會管理球隊!  

懂得人員上場的配置! 還有人員受傷的配套措施~

 

 

Goodyear Assurance TripleMax 205/55/16 DG鋁圈  for MAZDA 5 馬5 ~

 

 

 

Quadriga ATC 1000自動拆裝胎模式起動!

 

 

 

金屬氣嘴專用橡膠墊圈跟換~

 

 

 

金屬氣嘴標準扭力穩定輸出!

 

 

員工並不是公司的資產而是公司的助手~

公司成長了?  員工也跟著成長~

公司如果衰退了?  員工也會跟著受影響~

不管是一磚一瓦還是爛泥!

都有他的功用在~

 

今天不管生意好壞? 訂單多寡!! 這部份不應該員工去承擔!

而公司的責任呢?

就是付給你應該有的薪水讓你活下去!

但是在外務過多的情況下?

這公司幫不了你!

自己的女朋友自己養! 當然自己的小孩也是!

 

 

二刀流! 手搖十字架!

手工輪胎螺絲鎖緊~

 

 

輪胎螺絲扭力板手上緊!

小學徒依舊是穩定的輸出!

 

 

Green light in my life !

 

 

 

TPMS設定完成~

 

 

3D四輪定位~

 

 

Assurance TripleMax 業界最強產品保證卡!

 

 

球場上是很殘酷的~

你沒有適當的表現~亮眼的打擊率~

一直佔著指定打擊的位置?

只是會佔著茅坑不拉屎?  嚴重影響到球隊人員的升遷!

若干年後成績還是沒有進步?

讓你留著已經算是仁慈了!

總不能讓球隊養一個沒有打擊能力的球員吧~

 

當老闆真的跟俢車換輪胎不一樣~

但是跟寫部落格有那麼一點點一樣~

 

 

當老闆要學會忍耐~

忍耐別人的短處! 才有機會讓長處有發揮的空間~

NO1. 但是忍耐是有個極限的~ 喫喫~

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